2024年元月2日，安康市物流口岸投资发展有限公司（安物投公司）举行新员工入职培训仪式。公司董事长唐晨峰做了动员讲话。公司董事、副总经理李建勇主持仪式。公司全体新老员工参加仪式。
在入职培训仪式上，李建勇介绍了公司发起设立背景、主要经营发展思路、2023年主要工作成效亮点及2024年重点工作计划及思路举措。新员工做了自我介绍，新员工代表做了表态发言。
唐晨峰对新入职员工表示热烈欢迎，希望新员工点燃炽烈创业火种，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献精神，系好“扣子”积极干，带着“脑子”带头干，甩开“膀子”大胆干，早日成为安物投“通才”“专才”“干才”，绝不辜负伟大时代赋予的历史使命。对新员工提三点具体希望：以奋斗为底色，把自己打造成为一个皮实的人。始终做到内核稳定、愈挫愈勇，有韧劲、多付出、能扛事，着力克服顿挫感，肯用笨劲，狠下苦功，把真干作为本分，把实干作为责任，把苦干作为追求，持续锤炼职商、情商和逆商，挑战自己，把事情做到别人无法替代、难以超越，持续放大公司和个人价值。以岗位为依托，把自己打造成为一个有格局的人。眼睛可以近视，目光不能短浅。大时代下要有大格局。始终做到能容言、能容人、能容事，学会换位思考。别高估自己的水平，别低估他人的努力，始终保持“空杯心态”，发自内心地感恩在成长道路上给过你指导和帮助的人，并把这份感恩，将来“转移支付”给身边那些需要你关爱帮助的人。以奉献为本分，把自己打造成为一个自律的人。希望大家做长期主义者，把时间和信念投入到能够长期产生价值的事上，坐得住、熬得住学习知识、积累经验、提升能力的“冷板凳”。凡事都问自己该不该，而不是想不想，要做自己不喜欢、但应该做的事情，倒逼成长，把合理安排当历练，把不合理安排当磨练。自觉管好“生活圈”和“交际圈”，始终坚守最基本、最朴素的做人做事底线。
据悉，根据新员工入职培训计划，接下来10天，安物投公司将对新员工开展物流基础知识、四级物流体系、公司法、土地开发、项目策划包装、职场礼仪、投融资常识、国际外贸、思维能力等方面专题培训，组织到市域内物流产业链链主企业现场参观学习，确保初步筑牢新员工基础能力基石。
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