2026年1月5日，安物投公司召开2025-2026年度复盘恳谈会。会议以“复盘看得失、恳谈看发展”为主题，组织全体正式员工与劳务派遣人员围绕公司发展与个人成长开展务实对话。公司领导班子成员全程参与，在坦诚交流中共商对策、共谋发展。
坚持问题导向，让“真话”照亮前行之路。会议倡导“捞干货、说实话”务实会风，明确“拒绝温良恭俭让”，鼓励与会者放下顾虑、直抒己见。大家聚焦四大核心议题展开深度交流：2025年公司哪些方面可以做得更好？2025年个人哪些方面可以做得更好？对公司2026年工作有哪些建议？对个人2026年有哪些具体打算？从项目管理的精益化到运营效率的再提速，从跨部门协同的壁垒破解到青年人才的培养机制，与会人员结合一线实践，既坦诚剖析问题，也积极贡献智慧，现场洋溢着刀刃向内、共克时艰的责任感与建设性氛围。
凝聚价值共识，以共同理念筑牢奋斗根基。会议深入探讨了在公司发展的新阶段，全体人员应秉持的核心价值与行为准则。针对不同群体特点，会议凝聚了以下共识：对于为公司发展奠基的老员工，会议肯定了其“压舱石”作用，强调要讲政治、顾大局、敢担当、守正气。“讲政治”体现在心怀“国之大者”，与公司同心同德；“顾大局”要求超越局部视野，算好公司发展整体账；“敢担当”是关键时刻扛得起责任、解得了难题；“守正气”则是坚守廉洁底线，传承优良作风，做好传帮带，护好公司这个“共同的家园”。对于奋战在一线的劳务派遣人员，会议充分肯定其独特贡献，理解其发展诉求，鼓励他们将暂时的身份差异转化为提升自我的强劲动力。会议强调，“不把‘临时’当借口，而把岗位当舞台”，倡导以“讲智慧”的专业能力破解难题、创造价值，以“讲团结”的主动姿态融入团队、贡献力量，以“讲正气”的严格自律赢得尊重、树立口碑。会议勉励大家将个人成长的“刺”化为前进的“帆”，在实干中锤炼本领，用实绩赢得未来。
深化互动赋能，在对话中明确路径，在共识中激发力量。 会议设置了深入的一对一交流环节。公司领导认真听取每位人员的发言，不仅详细记录意见建议，更针对具体问题现场回应，并结合公司战略方向与个人职业规划，为其提供前瞻性的发展指导与路径优化建议。这种点对点、实打实的沟通，使建议更易落地，让成长更有方向。
成果与展望，统一的是思想，汇聚的是合力。本次复盘恳谈会成果显著。它不仅仅是一次年度工作的总结梳理，更是一次深刻的思想动员与价值重塑。通过直面问题的坦诚“复盘”与聚焦未来的务实“恳谈”，公司进一步厘清了发展瓶颈，汇集了基层智慧，更重要的是，强化了全体人员“企兴我荣、命运与共”的归属感与使命感。公司可持续发展，依赖于每一位“家人”的同心同德与接续奋斗；而个人的价值实现，也深深植根于企业向前奔腾的浪潮之中。
安物投公司将以此次会议为新起点，切实把会议收集的“金点子”转化为推动工作的“金钥匙”，持续巩固风清气正、务实担当、团结奋进的良好发展生态，凝聚全体员工的智慧与力量，共同推动公司在2026年迈向高质量发展新台阶。
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